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口だけの人の特徴と心理|対処法も紹介します

「あの人、言ってることは立派だけど、いざ行動するとさっぱりよね…」 普段、大きなことを言ってるから、さぞ仕事できるのかと思っていたら…全然仕事しない! そういう人、結構います。始めのうちは、どんな人かわからないので、言ってることは大きいので...
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挨拶ができない人の特徴と心理|うまく接するには

挨拶ができない人、大人にも結構います。朝出勤して、すれ違う時に挨拶をしても、返事なく素通りされる。または、自分からは挨拶してこないけど、こちらから挨拶すれば返ってくる。こういうこと、ないですか?  挨拶はビジネスマナーの基本中の基本です。同...
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職場でコソコソ話をする人の特徴と対処法

職場の隅っこなどでコソコソ話をしている姿、見かけることないですか? コソコソ話をしている姿を傍から見ると、自分と関係のない話かもしれませんが、いい気分はしませんね。 コソコソ話をしている内容は、たいてい悪口です。良い話なら、わざわざコソコソ...
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自己保身に走る残念な上司の特徴と対処法

仕事をしていると、ミスをしたり何らかの問題に突き当たったりすることもあります。そんなときに、上司の器の大きさがでたりしませんか?  部下のせいにしたり、自分は関係ないと部下に丸投げしたり…部下を守ろうとすることなく…残念すぎますね。 上司が...
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手が温かい人の特徴|手が温かい人は人付き合いが好き

あなたの手は温かい方ですか?それとも冷え性で冷たいですか? 実は、手の温度でも人の心理傾向がわかります。 結論から言うと、手の温度が高い人は、人付き合いが好きで、人との関わりを積極的にしようとします。 個人差はあると思いますが、人の感情は手...
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媚びる人の特徴や心理|媚びるより実力をつけよう

媚びる人は、上司にうまく取り入るなど、あまり良いイメージがありません。人を見る目のないポンコツ上司の場合は、コロッと騙される。そんな媚びる人間に嫌悪感を抱く人は多いです。媚びている権力者が異動になったり、退職すればとたんに自分の足元は揺らぐ...
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リフレーミングにはどんな効果がある?視点を変えて前向きにいこう

リフレーミングとは、枠組みを変えることで別の感じ方を持たせる、「視点を変える」ことです。同じなら、デメリットと感じるよりも、メリットと感じた方が良いですよね。 ものは言いよう、考え方次第ということです。リフレーミングの効果を具体例とともに紹...
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あなたの職場にもいる!?ポンコツ上司の特徴と対処法

上司がポンコツだったら、毎日しんどいですね。ポンコツ上司は、能力・スキルがないのに出世した上司、年齢や勤続年数だけで出世した上司、トップへのゴマすりだけで出世した上司などをいいます。 高い給料をもらっているくせに、無能…。なぜこんな人を昇進...
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他人に期待する人の心理と期待しない人の心理

期待して、それが外れたらその人に対してイライラしてしまう。それなのに人は、ついつい他人に期待をしてしまいがちです。他人に期待する人と期待しない人、それぞれの心理について紹介します。 他人に期待する人の心理 期待しなければよいのに、ついつい期...
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顔色をうかがう人の心理|顔色をうかがうのをやめたい時にすること

顔色をうかがうというのは、相手がどんな心理的状態かを表情や顔つきから推測することです。「顔色をうかがう」の同義語には、「媚びへつらう」 「ご機嫌を取る」 「胡麻をする」 などがあります。 他人への気遣いや配慮ができているプラス面ともとれます...
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